Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi HRD

1. Pendidikan & Pengalaman

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2-3 tahun.

2. Keahlian & Kompetensi

• Menguasai proses perekrutan karyawan (job posting, seleksi, wawancara, onboarding).

• Memahami pengelolaan data karyawan dan administrasi personalia.

• Mengerti prosedur dan regulasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

• Menguasai hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

• Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

• Berpengalaman dalam sistem evaluasi kinerja dan training karyawan.

• Mampu menangani sistem kompensasi dan sanksi secara adil dan sesuai regulasi.

• Memiliki kemampuan menyusun SOP, kebijakan, dan prosedur HR yang efektif.

• Mampu berkomunikasi dengan baik untuk memberikan arahan, nasihat, dan sosialisasi kebijakan perusahaan.

• Memiliki keterampilan dalam mengawasi, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan.

3. Keterampilan Tambahan

• Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.

• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.

• Memiliki kepemimpinan yang kuat dan mampu mengambil keputusan.

• Memahami penggunaan software HR (HRIS) menjadi nilai tambah.