Human Resources (HR) Coordinator

Deskripsi Pekerjaan:

1. Menguasai dan memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia;

2. Bertanggung jawab untuk membuat manpower planning;

3. Menguasai proses recruitment & selection;

4. Membuat dan melaksanakan kegiatan yang mengarahkan pembinaan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan, potensi, dan komunikasi yang baik antar pekerja maupun dengan pimpinan;

5. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien; misalnya membuat SOP, job description, performance management system, recruitment & selection management system, training & development system, compensation & benefit system, dsb;

6. Mengkoordinasikan dan turut melaksanakan tugas, proyek dan pekerjaan secara langsung untuk di-update kepada Pimpinan secara berkala;

7. Memberikan informasi kepada manajemen mengenai kondisi pekerja, atau menjadi perantara antara pekerja dengan manajemen.

8. Melakukan konseling dan coaching terhadap karyawan yang bermasalah dalam performance.

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Wanita, usia 28-35 tahun;

• Min. S1 Jurusan Psikologi/ Hukum/ Manajemen;

• Memahami dan mampu mengimplementasikan HR Analytics;

• Memahami serta menguasai administrasi psiko & IQ test secara menyeluruh;

• Memiliki kemampuan untuk menganalisa, negosiasi dan interpersonal yang efektif;

• Terbiasa dalam membuat laporan HRD setiap bulannya;

• Terampil dalam pengarsipan maupun pengelolaan dokumen;

• Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di Rumah Sakit, ataupun Klinik Kesehatan & Kecantikan.