Human Resources (HR) Coordinator

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menyusun man power planning

2. Melakukan rekrutmen & seleksi karyawan baru

3. Mengatur kedisiplinan karyawan

4. Mengatur kompensasi & benefit

5. Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif

6. Mengelola hubungan kerja

7. Menghimpun data administrasi karyawan

8. Melakukan kontrol dan evaluasi kinerja karyawan

9. Menyusun kebijakan dan Standard Operating Procedur (SOP)

10. Memberikan layanan konseling pada karyawan

11. Menerbitkan surat menyurat

Kualifikasi yang Dibutuhkan :

• Pendidikan S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM

• Usia maksimal 30 tahun

• Memiliki pengalaman di bidang yang sama min 1 tahun lebih disukai

• Mampu menggunakan alat tes psikologi

• Menguasai UU Ketenagakerjaan

• Mengerti proses recruitment, payroll dan training

• Menguasai microsoft office

• Berintegritas

• Memiliki kemampuan komunikasi dan emosional yang baik

• Memiliki kepribadian yang dinamis

• Mampu bekerja di bawah tekanan