Human Resources (HR) Coordinator

Melaksanakan proses rekrutmen karyawanuntuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, sesuai dengan "Prosedur Rekrutmen Karyawan".

Mencari kandidat karyawan, menyotir, dan menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair.

Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya.

Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user Memonitoring dan mengevaluasi kompetensi karyawan, agar setiap karyawan memiliki kompetensi yang diharapkan perusahaan, dengan membuat pelatihan pelatihan unuk meningkatkan kompetensi.

mewakili perusahaan dalam hal-hal seperti pertemuan, negosiasi, dan menjalin hubungan dengan pihak luar seperti klien, partner bisnis, atau pemasok.

Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepentingan perusahaan terjaga dengan baik.

Mengidentifikasi dan Menganalisis Kebutuhan Klien Mengelola Hubungan dengan Klien Menjaga Komunikasi yang Efektif Memastikan Kepuasan Klien

BENEFIT UMK DAERAH BPJS TK/KES TUNJANGAN MAKAN, PULSA, TRANSPORTASI, KOMUNIKASI THR INSENTIF