Deskripsi Pekerjaan
Tugas dan Tanggung Jawab :
- Bersama dengan bagian membuat rencana strategis fungsi sumber daya manusia.
- Membuat perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, kompensasi & manfaat, manajemen kinerja dan hubungan karyawan.
- Mengembangkan kebijakan tentang masalah-masalah seperti kondisi kerja, manajemen kinerja, peluang yang setara, prosedur disipliner, dan manajemen absensi.
- Mempersiapkan data penggajian karyawan
- Merekomendasikan, mengembangkan dan memelihara basis data sumber daya manusia, Aplikasi SDM, dan sistem pengarsipan.
Kualifikasi :
- Mempunyai passion untuk menata, mengembangkan dan meningkatkan SDM. Pengalaman sebagai HR Generalist minimal 3 tahun di perusahaan manufaktur. Memiliki pengetahuan mendalam tentang Perencanaan SDM, Peraturan Tenaga Kerja, Pengembangan Organisasi, kegiatan Pelatihan, Penilaian Kinerja, Kompensasi & Manfaat, dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM).
- Mempunyai kemampuan analisa, konseptual thinking yang tajam, serta ketrampilan komunikasi yang baik. Bersedia di tempatkan di kota Jakarta, Bandung, Semarang, Kudus dan Surabaya.