IR LEGAL

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus dokumen hukum perusahaan & karyawan (draft, review, distribusi, retensi, hingga offboarding)

• Menyusun dan mereview regulasi internal (SK, Memo Internal, SOP)

• Menyusun dan mereview Peraturan Perusahaan (PP) / PKB

• Mengelola proses hubungan industrial: offering, promosi, mutasi, rotasi, demosi

• Menangani tindakan disiplin (SP/ST), terminasi (PHK), dan proses offboarding

• Mengelola kerja sama eksternal (SMK, kampus, lembaga) untuk program magang/internship

• Berkoordinasi dengan Disnaker dan instansi terkait

• Menangani perundingan bipartit dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Kualifikasi Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 Hukum

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relation, Legal Ketenagakerjaan, dan Legal Kerja Sama/Perizinan Usaha

• Pengalaman di perusahaan Internet Service Provider (ISP), telekomunikasi, atau perusahaan berbasis jaringan/multi-cabang menjadi nilai tambah

• Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk PKWT, PKWTT, pengelolaan mitra, freelance, konsultan, serta Peraturan Perusahaan (PP) dan hubungan dengan Disnaker

• Memahami proses OSS, DJKI, WLKP, dan perizinan dasar perusahaan, khususnya pada perusahaan yang sedang bertumbuh dan melakukan ekspansi

• Mampu menyusun, mereview, dan mengelola kontrak serta dokumen legal secara komprehensif

• Terbiasa melakukan korespondensi resmi dengan instansi pemerintah dan pihak swasta