Junior Legal

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan review dan verifikasi terhadap peraturan perusahaan, kebijakan internal, serta dokumen legal lainnya.

2. Menyusun, memeriksa, dan memverifikasi perjanjian kerja, kontrak pegawai, maupun dokumen hukum lainnya.

3. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

4. Memberikan masukan dan rekomendasi hukum terhadap kebijakan operasional perusahaan.

5. Berkoordinasi dengan pihak ketiga (notaris, instansi pemerintah, dll.) bila diperlukan.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Hukum.

2. Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang legal (corporate/legal HR lebih disukai).

3. Menguasai UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait perusahaan.

4. Mampu membuat dan mereview dokumen hukum dengan teliti.

5. Komunikatif, detail, dan mampu bekerja secara tim maupun mandiri.

6. Bersedia bekerja dengan laptop pribadi.