KPI & Performance Management Specialist

Job Desk

• Melakukan analisa dan problem solving atas issue2 produktifiti, merencanakan, memberikan rekomendasi, mengimplementasikan dan mengevaluasi perubahan organisasi

• Bertanggung jawab dalam proses pengembangan organisasi

• Bertanggung jawab atas perencanaan kinerja, monitoring, analisis dan report KPI

• Melakukan analisa pekerjaan dan beban pekerjaan, grading dalam beban pekerjaan disesuaikan komposisi jumlah manpower

• Membuat struktur organisasi, job description, dan job evaluation sesuai dengan target perusahaan

• Membuat flow/alur setiap divisi

• Membuat dan menjelaskan SOP perusahaan

Kualifikasi

• Pria / wanita maksimal 40 tahun

• Pendidikan minimal S1 Manajemen/ Teknik Industri/ Administrasi Bisnis

• Pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sama

• Memahami konsep strategic formulation, strategy objective, dan initiative

• Pemahaman mendalam terkait KPI dan OKR

• Memahami konsep dan pengukuran kompetensi

• Menguasai Ms. Office

• Memiliki komunikasi yang baik