Learning and Developmentn Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang, mengembangkan, dan mengelola kurikulum pelatihan.

• Melakukan riset kebutuhan peserta untuk menyusun materi pembelajaran.

• Mengaplikasikan desain instruksional dan metode pembelajaran modern.

• Mengelola Learning Management System (LMS) dan tools digital.

• Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan efektivitas pelatihan.

• Memastikan kualitas program sesuai dengan standar perusahaan.

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Minimal S1 (Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait).

• Pengalaman min. 1 tahun dalam pengembangan kurikulum/pelatihan.

• Menguasai desain instruksional dan metode pembelajaran modern.

• Kemampuan riset yang kuat untuk menyusun materi sesuai kebutuhan peserta.

• Familiar dengan LMS dan tools pembelajaran digital.

• Mampu bekerja secara tim dan individu.

• Berorientasi pada detail dan hasil.

Keuntungan/Benefit:

• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.

• Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.

• Kesempatan untuk berkembang dan pelatihan di bidang Learning and Development.

• Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan karir.

*Proses rekrutmen ini sepenuhnya gratis dan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.