Outsourcing

PT. Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP merupakan perusahaan penyedia tenaga alih daya yang berdiri sejak 1 Agustus 2007.
Saat ini SIMGROUP telah bekerjasama dengan lebih dari 100 client dan tersebar di lebih dari 50 kota yang tersebar di seluruh wilayan Indonesia.
SIMGROUP berkomitmen untuk selalu memberikan peluang pekerjaan kepada seluruh jobseeker untuk ditempatkan di client yang bekerja sama dengan proses rekrutmen yang 100% GRATIS, tidak ada biaya apapun.
Client yang sudah bekerja sama dengan SIMGROUP terdiri dari berbagai lini bisnis, seperti bidang logistik, multifinance, manufacture dan lainnya.

PT Swakarya Insan Mandiri

Kota Depok

DESKRIPSI PEKERJAAN : 

- Melakukan peninjauan rutin terhadap dokumen-dokumen yang ada - Melakukan revisi terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk memperbarui atau memperbaiki prosedur yang sudah ada agar lebih efektif dan efisien.
- Menyusun dan melaksanakan kurikulum pelatihan untuk karyawan baru
- Menggunakan Learning Management System (LMS) untuk melacak perkembangan pelatihan karyawan, termasuk penyelesaian modul pelatihan dan sertifikasi yang telah dicapai.
- Memelihara dan menutup Corrective and Preventive Actions (CAPA) untuk memastikan bahwa masalah yang diidentifikasi telah diperbaiki dan tindakan pencegahan telah diimplementasikan.
- Melakukan revisi dan peninjauan rutin terhadap Master Batch Record (MBR) untuk memastikan bahwa semua proses produksi didokumentasikan dengan benar dan sesuai dengan standar yang berlaku.
- Pembaruan SOP Shopfloor dan Penarikan Dokumen
- Melakukan rekonsiliasi terhadap formulir Batch Record (BR) yang dianggap non-kritis untuk memastikan bahwa semua data tercatat dengan benar dan konsisten.
- Memperbarui label stok barang untuk memastikan bahwa informasi pada label sesuai dengan kondisi aktual barang di gudang.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan tahunan
- Membuat dan Merevisi Efisiensi passX
- Membuat dan memperbarui uji identifikasi (ID Test)
- Melakukan Gemba Walk, yaitu kunjungan langsung ke tempat kerja untuk mengamati proses kerja, mengidentifikasi masalah, dan berinteraksi dengan karyawan guna meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.

<p>DESKRIPSI PEKERJAAN : </p><p>- Melakukan peninjauan rutin terhadap dokumen-dokumen yang ada - Melakukan revisi terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk memperbarui atau memperbaiki prosedur yang sudah ada agar lebih efektif dan efisien.
- Menyusun dan melaksanakan kurikulum pelatihan untuk karyawan baru
- Menggunakan Learning Management System (LMS) untuk melacak perkembangan pelatihan karyawan, termasuk penyelesaian modul pelatihan dan sertifikasi yang telah dicapai.
- Memelihara dan menutup Corrective and Preventive Actions (CAPA) untuk memastikan bahwa masalah yang diidentifikasi telah diperbaiki dan tindakan pencegahan telah diimplementasikan.
- Melakukan revisi dan peninjauan rutin terhadap Master Batch Record (MBR) untuk memastikan bahwa semua proses produksi didokumentasikan dengan benar dan sesuai dengan standar yang berlaku.
- Pembaruan SOP Shopfloor dan Penarikan Dokumen
- Melakukan rekonsiliasi terhadap formulir Batch Record (BR) yang dianggap non-kritis untuk memastikan bahwa semua data tercatat dengan benar dan konsisten.
- Memperbarui label stok barang untuk memastikan bahwa informasi pada label sesuai dengan kondisi aktual barang di gudang.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan tahunan
- Membuat dan Merevisi Efisiensi passX
- Membuat dan memperbarui uji identifikasi (ID Test)
- Melakukan Gemba Walk, yaitu kunjungan langsung ke tempat kerja untuk mengamati proses kerja, mengidentifikasi masalah, dan berinteraksi dengan karyawan guna meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.</p>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        DESKRIPSI PEKERJAAN : 

- Melakukan peninjauan rutin terhadap dokumen-dokumen yang ada - Melakukan revisi terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk memperbarui atau memperbaiki prosedur yang sudah ada agar lebih efektif dan efisien.
- Menyusun dan melaksanakan kurikulum pelatihan untuk karyawan baru
- Menggunakan Learning Management System (LMS) untuk melacak perkembangan pelatihan karyawan, termasuk penyelesaian modul pelatihan dan sertifikasi yang telah dicapai.
- Memelihara dan menutup Corrective and Preventive Actions (CAPA) untuk memastikan bahwa masalah yang diidentifikasi telah diperbaiki dan tindakan pencegahan telah diimplementasikan.
- Melakukan revisi dan peninjauan rutin terhadap Master Batch Record (MBR) untuk memastikan bahwa semua proses produksi didokumentasikan dengan benar dan sesuai dengan standar yang berlaku.
- Pembaruan SOP Shopfloor dan Penarikan Dokumen
- Melakukan rekonsiliasi terhadap formulir Batch Record (BR) yang dianggap non-kritis untuk memastikan bahwa semua data tercatat dengan benar dan konsisten.
- Memperbarui label stok barang untuk memastikan bahwa informasi pada label sesuai dengan kondisi aktual barang di gudang.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan tahunan
- Membuat dan Merevisi Efisiensi passX
- Membuat dan memperbarui uji identifikasi (ID Test)
- Melakukan Gemba Walk, yaitu kunjungan langsung ke tempat kerja untuk mengamati proses kerja, mengidentifikasi masalah, dan berinteraksi dengan karyawan guna meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

MANUFACTURE DOCUMENT CONTROL (DEPOK-CIMANGGIS)

Lowongan Serupa

Purchasing Staff

Production Head

Quality Control MEP

Purchasing Coordinator

QA / TEST ENGINEER