Peneliti Learning Resources Development

Peran Utama:

• Bertindak sebagai mitra strategis dalam pengembangan SDM dan pembelajaran organisasi

• Menjembatani kebutuhan bisnis dengan solusi pembelajaran yang tepat

• Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pengembangan karyawanTanggung Jawab Utama:

  • Menganalisis kebutuhan pembelajaran di berbagai unit bisnis

  • Memberikan konsultasi strategis terkait pengembangan kompetensi karyawan

  • Melakukan assessment terhadap gap skill dan knowledge

  • Berkolaborasi dengan line manager untuk menyusun Individual Development Plan (IDP)

  Desain dan Pengembangan Program:

  • Merancang program pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik

  • Mengembangkan learning pathway yang komprehensif

  • Menciptakan solusi pembelajaran yang inovatif dan efektif

  • Menyusun kurikulum pembelajaran jangka pendek dan panjang

  Partnership dan Koordinasi:

  • Membangun hubungan partnership yang kuat dengan stakeholder internal

  • Memfasilitasi komunikasi antara peserta, trainer, dan management

  • Mendampingi karyawan dalam journey pengembangan karir mereka