HRD Personalia (Recruitment)

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Psikologi atau bidang terkait.

• Pengalaman kerja yang terbukti sebagai Perekrut dengan minimal 1 tahun.

• Memiliki pengalaman dalam mengelola portal lowongan kerja dan mengoptimalkan proses rekrutmen.

• Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

• Memiliki kemampuan analitis dan berpikir kritis yang kuat.

• Memiliki kemampuan administrasi yang baik.

• Pengetahuan tentang sumber daya manusia dan hukum ketenagakerjaan.

• Kemampuan untuk memonitor kinerja sendiri dan kinerja tim.

Tanggung jawab:

• Kemampuan untuk menyusun strategi dan mengimplementasikan strategi perekrutan secara menyeluruh.

• Meningkatkan proses rekrutmen dan seleksi.

• Mengelola dan mengoptimalkan portal pekerjaan untuk akuisisi talenta.

• Menilai lamaran kerja, termasuk penyaringan dan wawancara.

• Secara aktif mencari kandidat melalui berbagai saluran, termasuk media sosial.

• Memiliki kemampuan kritis dan logis untuk menilai pengetahuan, keterampilan, soft skill, pengalaman, dan bakat pelamar yang relevan.