Recruitment

Kualifikasi :
1. Pendidikan semua jurusan (Psikologi lebih diutamakan).
2. Wajib memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment dalam jumlah besar (100orang/ bulan)
3. Menguasai berbagai alat tes psikologi dan berbagai metode interview.
4. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota .
5. Menguasai strategi recruitment online & offline.
6. Bisa membuat desain grafis yang kreatif lebih diutamakan.
7. Aktif dalam bersosial media.
Deskripsi Pekerjaan :
1. Melakukan proses interview baik untuk staff maupun karyawan.
2. Memenuhi permintaan karyawan, serta menjalankan proses recruitment sesuai dengan bisnis perusahaan.
3. Melakukan seluruh tugas administasi recruitment dengan maksimal.
4. Jujur, komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan lintas departemen secara efektif.

5. Menguasai penggunaan komputer .

6. Bertanggung jawab terhadap pemenuhan database tenaga kerja setiap bulan.

7. Membuat laporan hasil kerja mingguan maupun bulanan.