RECRUITMENT LAPANGAN INTERN CAREER - POLTANGAN

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi (bukan mahasiswa aktif).

• Pria, usia minimal 23 tahun.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.

• Memiliki minat yang kuat di bidang rekrutmen, khususnya mass hiring.

• Terbiasa bekerja dengan target, bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.

• Menguasai Microsoft Excel, Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), job portal, serta Canva.

• Memiliki laptop pribadi untuk menunjang aktivitas kerja sehari-hari.

• Bersedia kerja di lapangan untuk merekrut

• Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang rekrutmen

• Memiliki growth mindset, terbuka terhadap feedback, serta memiliki kemauan untuk terus belajar dan berkembang.

• Pengalaman di dunia outsourcing

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end untuk posisi operasional/blue collar, mulai dari sourcing, screening, interview awal hingga koordinasi dengan user.

• Melakukan man power planning serta memastikan target pemenuhan tenaga kerja tercapai sesuai timeline.

• Memahami dasar payroll dan keterkaitannya dengan kebutuhan tenaga kerja.

• Menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai kebutuhan bisnis dan kondisi pasar.

• Mengelola administrasi rekrutmen (database, pipeline, laporan) secara rapi dan akurat.

• Melakukan canvassing aktif dan terlibat langsung dalam kegiatan lapangan (walk-in interview, job fair, flyering, mass hiring).

• Membangun dan memelihara talent pool serta menjaga hubungan dan komunikasi aktif dengan tenaga kerja di area tanggung jawab.

• Mampu membangun kepercayaan kandidat serta menjaga penampilan profesional sebagai representasi perusahaan.

• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan secara summary tentang seluruh pekerjaannya