Recruitment Supervisor (Kota Batam)

- Minimum diploma dalam Sumber Daya Manusia, Psikologi atau bidang terkait lainnya - Terbukti minimal 5 tahun pengalaman dalam Rekrutmen - Memiliki pengalaman yang kuat dalam Industri Konstruksi, Fabrikasi dan Minyak & Gas. - Harus bisa bekerja mandiri atau Team Work - Perhatian terhadap detail, berusaha untuk kualitas, keterampilan komunikasi yang baik, pekerja keras dan integritas yang kuat. - Pengalaman rekrutmen yang sangat kuat dalam menangani perekrutan dalam jumlah besar, lebih disukai dengan Craft dan atau / dengan organisasi / perusahaan besar. - Terbiasa menangani perekrutan tenaga kerja sesuai jadwal dengan konstruksi proyek saat ini; relevan dengan standar kualifikasi dan sertifikasi - Bertanggung jawab untuk mencari kandidat berkaliber tinggi, memastikan jumlah karyawan telah disetujui sebelum perekrutan. - Mengembangkan teknik sumber kreatif untuk memperluas kumpulan bakat. - Bertanggung jawab untuk mengatur Wawancara antara calon kandidat dan Pengguna. - Menjaga hubungan kerja yang sangat baik dengan mempekerjakan pemimpin, karyawan dan kandidat. - Melaksanakan semua tugas administrasi dalam proses rekrutmen seperti mencatat formulir aplikasi/cv, mengatur jadwal rekrutmen, mengatur wawancara, tes wawancara dan mendistribusikan paket wawancara dan daftar pendek kepada narasumber/panel. - Berhubungan dengan manajer lini/departemen terkait untuk memastikan mereka mengetahui tanggal mulai, dll. - Akrab dengan Posisi Pekerjaan terkait dalam konstruksi, Fabrikasi dan Industri Minyak & Gas. - Pemahaman yang baik tentang undang-undang SDM untuk memastikan APM memenuhi persyaratan legislatif. - Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dengan tenggat waktu.