Finance

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) adalah salah satu pelopor yang sudah lama berdiri di sektor pembiayaan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1982, BFI Finance dikenal sebagai perusahaan dengan jaringan luas, didukung oleh lebih dari 200 outlet pembiayaan yang tersebar di berbagai provinsi. Pada tahun 1990, perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan multifinance pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang dikenal sebagai BEI), dengan kode saham BFIN.

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)

Kota Balikpapan

Job Description





Memenuhi kebutuhan SDM di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna membantu pencapaian target kerja cabang.



Melaksanakan rangkaian proses orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.



Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program pelatihan bagi karyawan, baik yang menjadi program Head Office maupun dari cabang.



Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.



Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.



Melaksanakan special assignment yang diberikan oleh Regional HCBP Support di Kantor Pusat maupun Regional HCBP Manager atau Regional HCBP Supervisor, guna mendukung pencapaian target HCBP secara keseluruhan.



Menjadi counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.



Membuat laporan kegiatan yang dikirimkan kepada Regional HCBP Support di Head Office setiap bulan, guna menyampaikan hasil pencapaian target kerja Regional HC setiap bulan.



Requirements





Pria/Wanita usia max 27 tahun



Pendidikan min S1, diutamakan jurusan Psikologi/Management SDM/Hukum



Berpengalaman min 1 tahun dibidang Recruitment, People Development, Industrial Relationship & Administration



Terbiasa melakukan rekrutment massal maupun direct rekrut



Terbiasa menggunakan media sosial untuk aktivitas rekrutment



Dapat berkomunikasi dengan baik



Mahir menggunakan MS. Excel



Memiliki SIM



Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang yang menjadi wilayahnya



domisili di Balikpapan

Job Description<ul><li>Memenuhi kebutuhan SDM di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna membantu pencapaian target kerja cabang.</li><li>Melaksanakan rangkaian proses orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.</li><li>Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program pelatihan bagi karyawan, baik yang menjadi program Head Office maupun dari cabang.</li><li>Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.</li><li>Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.</li><li>Melaksanakan special assignment yang diberikan oleh Regional HCBP Support di Kantor Pusat maupun Regional HCBP Manager atau Regional HCBP Supervisor, guna mendukung pencapaian target HCBP secara keseluruhan.</li><li>Menjadi counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.</li><li>Membuat laporan kegiatan yang dikirimkan kepada Regional HCBP Support di Head Office setiap bulan, guna menyampaikan hasil pencapaian target kerja Regional HC setiap bulan.</li></ul>Requirements<ul><li>Pria/Wanita usia max 27 tahun</li><li>Pendidikan min S1, diutamakan jurusan Psikologi/Management SDM/Hukum</li><li>Berpengalaman min 1 tahun dibidang Recruitment, People Development, Industrial Relationship &amp; Administration</li><li>Terbiasa melakukan rekrutment massal maupun direct rekrut</li><li>Terbiasa menggunakan media sosial untuk aktivitas rekrutment</li><li>Dapat berkomunikasi dengan baik</li><li>Mahir menggunakan MS. Excel</li><li>Memiliki SIM</li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang yang menjadi wilayahnya</li><li>domisili di Balikpapan</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 27 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Job Description





Memenuhi kebutuhan SDM di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna membantu pencapaian target kerja cabang.



Melaksanakan rangkaian proses orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.



Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program pelatihan bagi karyawan, baik yang menjadi program Head Office maupun dari cabang.



Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.



Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.



Melaksanakan special assignment yang diberikan oleh Regional HCBP Support di Kantor Pusat maupun Regional HCBP Manager atau Regional HCBP Supervisor, guna mendukung pencapaian target HCBP secara keseluruhan.



Menjadi counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.



Membuat laporan kegiatan yang dikirimkan kepada Regional HCBP Support di Head Office setiap bulan, guna menyampaikan hasil pencapaian target kerja Regional HC setiap bulan.



Requirements





Pria/Wanita usia max 27 tahun



Pendidikan min S1, diutamakan jurusan Psikologi/Management SDM/Hukum



Berpengalaman min 1 tahun dibidang Recruitment, People Development, Industrial Relationship & Administration



Terbiasa melakukan rekrutment massal maupun direct rekrut



Terbiasa menggunakan media sosial untuk aktivitas rekrutment



Dapat berkomunikasi dengan baik



Mahir menggunakan MS. Excel



Memiliki SIM



Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang yang menjadi wilayahnya



domisili di Balikpapan

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut

Regional HCBP Specialist - Branch Balikpapan

Lowongan Serupa

HR Region Kalimantan