HR Generalist

Job Description:

• Mengelola proses HR end-to-end untuk karyawan internal dan outsourcing.

• Mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja/PKWT, absensi, cuti, dan database karyawan.

• Mengelola payroll input, tunjangan, dan data terkait karyawan.

• Menangani employee relations, keluhan, dan permasalahan karyawan.

• Mengelola proses onboarding, probation, evaluasi, perpanjangan kontrak, hingga offboarding.

• Memastikan implementasi kebijakan dan proses HR sesuai peraturan ketenagakerjaan.

• Berkoordinasi dengan klien, karyawan, dan Head Office terkait kebutuhan HR.

• Menyiapkan laporan HR dan mendukung operasional cabang.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.

• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist/HR Operations.

• Pengalaman di outsourcing menjadi nilai tambah.

• Memahami HR end-to-end dan peraturan ketenagakerjaan.

• Berpengalaman menggunakan HRIS, khususnya Mekari Talenta.

• Komunikatif, teliti, mampu bekerja mandiri, dan terbiasa dengan lingkungan kerja yang dinamis.