Outsourcing

PT. Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP merupakan perusahaan penyedia tenaga alih daya yang berdiri sejak 1 Agustus 2007.
Saat ini SIMGROUP telah bekerjasama dengan lebih dari 100 client dan tersebar di lebih dari 50 kota yang tersebar di seluruh wilayan Indonesia.
SIMGROUP berkomitmen untuk selalu memberikan peluang pekerjaan kepada seluruh jobseeker untuk ditempatkan di client yang bekerja sama dengan proses rekrutmen yang 100% GRATIS, tidak ada biaya apapun.
Client yang sudah bekerja sama dengan SIMGROUP terdiri dari berbagai lini bisnis, seperti bidang logistik, multifinance, manufacture dan lainnya.

PT Swakarya Insan Mandiri

Kota Magelang

Jobdesc Dan tanggung jawab

➢ Menerima daftar kunjungan harian (DKHR) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya A/R Head 1/2. 

➢ Melaksanakan penagihan/permintaan unit kendaraan atas nasabah yang overdue sesuai dengan bucket dan areanya (1-60 hari) didukung oleh proses administrasi yang benar dan valid sesuai dengan collection policies. 

➢ Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller dan penerimaan unit kendaraan kepada warehouse dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukungnya 

➢ Memastikan unit yang diterima merupakan unit objek pembiayaan perusahaan 

➢ Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab (reschedulling dan restructuring) 

➢ Melakukan survey dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan apakah nasabah tersebut layak untuk program rehab 

➢ Menyusun laporan survey untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data-data pendukung yang lengkap dan akurat 

➢ Mengomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada A/R Head 1/2 

➢ Melaporkan kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan

BENEFIT

1. Gaji Pokok 

2. Insentif 

3. BPJS TK 

4. BPKS KES 

5. Asuransi Swasta

Jobdesc Dan tanggung jawab➢ Menerima daftar kunjungan harian (DKHR) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya A/R Head 1/2. ➢ Melaksanakan penagihan/permintaan unit kendaraan atas nasabah yang overdue sesuai dengan bucket dan areanya (1-60 hari) didukung oleh proses administrasi yang benar dan valid sesuai dengan collection policies. ➢ Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller dan penerimaan unit kendaraan kepada warehouse dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukungnya ➢ Memastikan unit yang diterima merupakan unit objek pembiayaan perusahaan ➢ Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab (reschedulling dan restructuring) ➢ Melakukan survey dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan apakah nasabah tersebut layak untuk program rehab ➢ Menyusun laporan survey untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data-data pendukung yang lengkap dan akurat ➢ Mengomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada A/R Head 1/2 ➢ Melaporkan kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasanBENEFIT1. Gaji Pokok 2. Insentif 3. BPJS TK 4. BPKS KES 5. Asuransi Swasta

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat
        Usia: Maksimal 40 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 0 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Jobdesc Dan tanggung jawab

➢ Menerima daftar kunjungan harian (DKHR) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskan kepadanya A/R Head 1/2. 

➢ Melaksanakan penagihan/permintaan unit kendaraan atas nasabah yang overdue sesuai dengan bucket dan areanya (1-60 hari) didukung oleh proses administrasi yang benar dan valid sesuai dengan collection policies. 

➢ Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller dan penerimaan unit kendaraan kepada warehouse dilengkapi dengan dokumen-dokumen pendukungnya 

➢ Memastikan unit yang diterima merupakan unit objek pembiayaan perusahaan 

➢ Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program rehab (reschedulling dan restructuring) 

➢ Melakukan survey dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan apakah nasabah tersebut layak untuk program rehab 

➢ Menyusun laporan survey untuk program rehab sesuai dengan kondisi yang sebenarnya dan melampirkan data-data pendukung yang lengkap dan akurat 

➢ Mengomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada A/R Head 1/2 

➢ Melaporkan kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan

BENEFIT

1. Gaji Pokok 

2. Insentif 

3. BPJS TK 

4. BPKS KES 

5. Asuransi Swasta

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

REMEDIAL/COLLECTION OFFICER MAGELANG

Lowongan Serupa

Adira Remedial/Collection Officer Banjarnegara

Adira Remedial/Collection Officer Purwokerto

TELEMARKETING AMBARAWA

Credit Marketing Officer Demak

Credit Marketing Officer Tegal