Senior Payroll Officer

Deskripsi pekerjaan

Kami mencari profesional yang detail, analitis, dan business-minded untuk mengelola payroll sekaligus mengembangkan sistem compensation & benefits yang efektif dan kompetitif. Keberhasilan dalam posisi ini ditandai dengan payroll yang akurat tanpa error, serta kemampuan memberikan insight terkait struktur gaji, benefit, dan efisiensi biaya tenaga kerja. Peran ini menjadi bagian penting dalam fungsi HR untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data dan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Responsibilities :

1. Mengelola proses end-to-end payroll (gaji, lembur, BPJS, PPh 21) secara akurat dan tepat waktu

2. Memastikan seluruh proses payroll sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi

3. Mengelola dan memvalidasi data karyawan terkait payroll dan benefit

4. Menyusun dan menganalisa laporan payroll serta biaya tenaga kerja (manpower cost)

5. Mendukung penyusunan dan evaluasi struktur gaji (salary structure) dan benefit karyawan

6. Melakukan benchmarking kompensasi & benefit terhadap pasar (jika diperlukan)

7. Mengidentifikasi peluang efisiensi biaya tanpa mengurangi daya saing perusahaan

8. Berkoordinasi dengan HR & Finance dalam perencanaan budget tenaga kerja

9. Mendukung pengembangan dan improvement sistem payroll & C&B

10. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan memastikan data integrity

Qualifications :

1. Pendidikan minimal S1 (Akuntansi / Manajemen / Psikologi / terkait)

2. Pengalaman minimal 2–5 tahun di Payroll / Compensation & Benefits

3. Memahami PPh 21, BPJS, dan proses payroll end-to-end

4. Memiliki kemampuan analisa data dan pengolahan angka yang baik

5. Mahir menggunakan Microsoft Excel (diutamakan advanced)

6. Memiliki pemahaman dasar terkait struktur gaji dan benefit

7. Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan deadline

8. Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data