SPV HRGA Penempatan Bali

Kriteria:

• Minimal S1 jurusan Manajemen / Psikologi / Hukum lebih diutamakan atau jurusan yang relevan

• Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HRGA

• Kemampuan dalam mengelola tim, memotivasi karyawan, dan menyelesaikan konflik di dalam tim

• Kemampuan untuk merencanakan dan mengorganisir pekerjaan

• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

• Pengetahuan tentang administrasi umum, kebijakan perusahaan, dan peraturan HR

• Kemampuan dalam hal pengelolaan fasilitas dan logistik kantor

• Memiliki komunikasi yang baik

• Mampu menganalisis kebutuhan SDM dan GA serta memberikan solusi yang efektif

• Kemampuan multitasking

• Memiliki sifat kepemimpinan yang kuat dan dapat menjadi contoh bagi tim

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga pemilihan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

• Menangani administrasi terkait data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian

• Membantu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi

• Memastikan evaluasi kinerja berjalan dengan baik, memberikan feedback kepada karyawan, serta menyusun rencana pengembangan karyawan

• Pengelolaan Fasilitas dan Infrastruktur

• Menyusun laporan terkait kegiatan HR dan GA untuk dilaporkan kepada manajemen

• Menangani masalah hubungan industrial, termasuk menyelesaikan sengketa atau masalah yang timbul antara karyawan dan perusahaan

• Mengorganisir kegiatan-kegiatan internal perusahaan seperti perayaan ulang tahun perusahaan, atau acara lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan engagement karyawan