Staf HRD

KUALIFIKASI :

• Laki-laki/Perempuan, maksimal 30 tahun.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan lainnya.

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources.

• Memahami konsep dan praktik Learning & Development (L&D) serta Training Need Analysis (TNA).

• Mampu melakukan Training Need Analysis (TNA) dan menyusun program pelatihan serta pengembangan karyawan.

• Mampu merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan kompetensi.

• Menguasai administrasi HR, pengelolaan data, dan analisis HR.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan sistem digital HR seperti HRIS/LMS.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, teliti, dan mampu bekerja secara tim.

• Mampu membaca Al-Qur'an serta memiliki minat dan pembiasaan membaca Al-Qur'an.

• Bersedia bekerja onsite di Kota Bogor.

  KOMPTENSI YANG DIBUTUHKAN :

• Training Need Analysis (TNA)

• Learning & Development (L&D)

• Program Pelatihan

• Pengembangan Kompetensi

• Administrasi HR

• Evaluasi & Pengembangan SDM