Staf Pengembangan Kurikulum

Job Descriptions:

1. Menyusun rencana training

2. Melakukan analisa pengembangan karyawan

3. Menyusun dan membuat desain training

4. Memastikan pelaksanaan rencana training dan menganalisa hasil training

5. Menyusun SOP pengembangan karyawan

6. Mendata dan menganalisa pengembangan karyawan

Kualifikasi :

1. Pendidikan S1 diutamakan jurusan Manajemen/Sumber Daya Manusia

2. Laki-laki/Perempuan maksimal 35 tahun

3. Pengalaman bekerja di bidang Sumber Daya Manusia/Pendidikan & Latihan selama 1 tahun

4. Dapat mengoperasikan Microsoft Office

5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti dan mampu bekerja secara individu maupun tim.