Staf Personalia

Mengelola database karyawan

Memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan

Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Reimbursment, dan lain-lain

Mengelola administrasi terkait payroll

Melakukan proses pembayaran gaji mingguan & bulanan

Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan

Mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyawan

Mengelola data terkait cuti karyawan

Mengurus data karyawan resign

Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait kebijakan perusahaan

Berkomunikasi dengan karyawan di perusahaan untuk memberikan perhatian dan membangun lingkungan kerja yang positif sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas

Memantau produktivitas karyawan di perusahaan

Mengkoordinir hasil penilaian KPI dari masing -  masing user, serta memberikan penilaian KPI yang terkait dengan HC kemudian diajukan ke atasan HC hingga Direktur

Melakukan pembayaran insentif KPI masing-masing karyawan maksimal tanggal 15 dalam tiap bulan berjalan

Mengatur pinjaman / piutang karyawan

Menyiapkan administrasi dan melakukan promosi, rotasi, mutase dan demosi karyawan level staff

Memberikan teguran, dan sanksi SP terhadap karyawan yang melanggar aturan & tata tertib perusahaan

Menyiapkan administrasi penilaian kinerja karyawan yang telah melalui masa probation, serta administrasi kepegawaian lainnya

Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor & Human Capital & Legal Manager baik yang terencana maupun tidak terencana

Bertanggung jawab pada Supervisor Human Capital & Human Capital & Legal Manager