Staf Rekrutmen

Jobdesk :

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding.

• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen.

• Melakukan screening CV, wawancara awal (HR Interview), serta koordinasi proses seleksi dengan user.

• Menjadwalkan interview, psikotes, maupun tes lainnya sesuai kebutuhan.

• Menyusun dan mengelola database kandidat serta memastikan seluruh data terdokumentasi dengan baik.

• Menyiapkan administrasi rekrutmen, termasuk offering letter, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya.

• Membangun hubungan baik dengan job portal, universitas, komunitas profesional, dan sumber rekrutmen lainnya.

• Berpartisipasi dalam kegiatan employer branding dan talent acquisition perusahaan.

• Menyusun laporan rekrutmen secara berkala serta memastikan target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja tercapai.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

• Berpengalaman di Outsourcing lebih diutamakan

• Memahami proses rekrutmen end-to-end.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office, Google Workspace, serta platform rekrutmen

• Mampu bekerja dengan target, teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.

• Memiliki kemampuan multitasking dan mampu bekerja secara individu maupun tim.