Supervisor HRGA

- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan - Mengawasi administrasi kepegawaian, absensi, lembur, dan penggajian - Mengelola BPJS, asuransi, dan tunjangan karyawan - Menangani hubungan industrial, pembinaan disiplin, dan penyelesaian perselisihan - Menyusun dan memperbarui peraturan perusahaan, SOP, dan kebijakan HR - Mengelola operasional General Affairs: fasilitas, aset, kendaraan, keamanan, kebersihan, dan konsumsi - Mengurus perizinan, legalitas, dan hubungan dengan instansi pemerintah (Disnaker, BPJS, dll.) - Mengawasi vendor dan kontrak pihak ketiga - Menyusun anggaran dan laporan HRGA secara berkala - Memimpin dan membimbing staf HRGA - Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait - Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HRGA, minimal 1–2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Staff - Diutamakan berpengalaman di industri manufaktur, makanan, atau FMCG - Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, dan penilaian kinerja - Memahami pengelolaan GA: fasilitas pabrik, kendaraan operasional, keamanan (security), kebersihan, perizinan, dan vendor - Memahami dasar K3 dan kepatuhan perizinan perusahaan - Mampu menyusun dan menjalankan SOP, kebijakan, dan peraturan perusahaan - Mahir Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); pengalaman dengan HRIS/aplikasi payroll menjadi nilai tambah - Perempuan, usia maksimal 35 tahun - Berdomisili di Bekasi dan sekitarnya - Bersedia ditempatkan di Tarumajaya, Bekasi - Bersedia bekerja sesuai jadwal operasional pabrik - Kepemimpinan dan kemampuan mengelola tim - Komunikasi dan negosiasi yang baik - Mampu menangani dan menyelesaikan masalah hubungan industrial - Teliti, jujur, berintegritas, dan menjaga kerahasiaan data - Tegas, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan - Berorientasi pada target dan hasil