Supervisor Payroll

QUALIFICATION

• Pendidikan Min S1 Accounting, Manajemen, Keuangan atau bidang terkait

• Usia 23-35 Tahun

• Memiliki pengalaman dibidang Payroll minimal 2 tahun

• Memiliki pengetahuan dan terbiasa terkait Pph 21 (Brevet A & B plus point), Payroll dan Excell

TASKS & RESPONSIBILITIES

• Melakukan proses penggajian secara tepat waktu, akurat dan menelola data karyawan terkait penggajian (informasi karyawan riwayat pekerjaan, perubahan status, perubahan penghasilan)

• Memastikan data karyawan terkini dan akurat dalam sistem penggajian

• Melakukan perhitungan dan pemotongan pajak penghasilan (Pph 21) dan potongan-potongan yang berlaku seperti BPJS, Asuransi kesehatan, dll. serta memastikan kepatuhan perpajakan dan kebijakan internal perusahaan

• Menyiapkan dan mengelola laporan penggajian bulanan, slip gaji dan rekapitulasi pengeluaran gaji dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen terkait penggajian

• memahami dan mengikuti peraturan ketenagakerjaan terkait penggajian termasuk peraturan pajak, upah minimum, jaminan sosial dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan tsb

• Menangani keluhan karyawan terkait penggajian, potongan karyawan dan kebijakan perusahaan terkait gaji, potongan yang tidak sesuai atau masalah lainnya

• Bekerjasama dengan team HR dan keuangan untuk memastikan kelancaran proses penggajian dan keberlanjutan sistem penggajian yang efisien dan memberikan dukungan dalam hal analisis biaya penggajian anggaran dan proyeksi keuangan

• membantu dalam proses audit internal dan eksternal terkait penggajian dan menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk pelaporan keuangan untuk pemenuhan persyaratan audit

• Memiliki pengetahuan dan update perkembangan terkini dalam bidang pajak dan peraturan ketenagakerjaan

• Mengelola dan memelihara sistem penggajian serta berpartisipasi dalam pengembaangan sistem baru atau perbaikan yang diperlukan dan memastikan sistem penggajian efektif, aman dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan