Outsourcing

PT Intrias Mandiri Sejati Didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001, Fokus utama dalam menyediakan dan mengelola outsource tenaga kerja. Saat ini menangani + 12.000 (dua belas ribu) Karyawan Outsource di berbagai posisi outsourcing yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Intrias Mandiri Sejati

Kota Yogyakarta

Deskripsi Pekerjaan:
Field Force Management (FFM) bertanggung jawab atas manajemen promotor melalui perencanaan, pemantauan, peningkatan, dan kegiatan manajemen sumber daya manusia. Tugas-tugas utama meliputi:

Merencanakan, memantau, dan meningkatkan pencapaian penjualan promotor (Sell Out dan Target Aktivasi) di area terkait.

Memastikan pencapaian KPI promotor, Sell Out, dan Aktivasi.

Meningkatkan produktivitas dan efektivitas promotor.

Memimpin proses rekrutmen dan pemenuhan kuota promotor di Top 5K store.

Mengorganisir dan melaksanakan pelatihan, evaluasi, penilaian, dan pembinaan untuk pengembangan promotor.

Mengembangkan keterampilan promotor (soft skill, keterampilan penjualan, dan pengetahuan produk).

Memantau proses penjualan promotor dalam RMS (aset ritel, LDU, input stok, dan implementasi POSM).

Kualifikasi & Keterampilan:

Pengalaman minimal 5 tahun di penjualan, diutamakan di sektor elektronik konsumen, telekomunikasi, FMCG, atau ritel terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin penjualan area dan manajemen dealer.

Berpengalaman berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk mencapai target penjualan.

Berorientasi pada target dan hasil dengan kemampuan manajemen sumber daya yang baik.

Memahami kebutuhan pelanggan dan dinamika pasar dengan baik.

Sarjana dari universitas terkemuka (akreditasi minimal B), diutamakan dari jurusan administrasi bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.

Usia maksimal 35 tahun.

Penampilan rapi dan proporsional.

Deskripsi Pekerjaan: Field Force Management (FFM) bertanggung jawab atas manajemen promotor melalui perencanaan, pemantauan, peningkatan, dan kegiatan manajemen sumber daya manusia. Tugas-tugas utama meliputi:<ul><li>Merencanakan, memantau, dan meningkatkan pencapaian penjualan promotor (Sell Out dan Target Aktivasi) di area terkait.</li><li>Memastikan pencapaian KPI promotor, Sell Out, dan Aktivasi.</li><li>Meningkatkan produktivitas dan efektivitas promotor.</li><li>Memimpin proses rekrutmen dan pemenuhan kuota promotor di Top 5K store.</li><li>Mengorganisir dan melaksanakan pelatihan, evaluasi, penilaian, dan pembinaan untuk pengembangan promotor.</li><li>Mengembangkan keterampilan promotor (soft skill, keterampilan penjualan, dan pengetahuan produk).</li><li>Memantau proses penjualan promotor dalam RMS (aset ritel, LDU, input stok, dan implementasi POSM).</li></ul>Kualifikasi &amp; Keterampilan:<ul><li>Pengalaman minimal 5 tahun di penjualan, diutamakan di sektor elektronik konsumen, telekomunikasi, FMCG, atau ritel terkait.</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin penjualan area dan manajemen dealer.</li><li>Berpengalaman berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk mencapai target penjualan.</li><li>Berorientasi pada target dan hasil dengan kemampuan manajemen sumber daya yang baik.</li><li>Memahami kebutuhan pelanggan dan dinamika pasar dengan baik.</li><li>Sarjana dari universitas terkemuka (akreditasi minimal B), diutamakan dari jurusan administrasi bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.</li><li>Usia maksimal 35 tahun.</li><li>Penampilan rapi dan proporsional.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 5 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan:
Field Force Management (FFM) bertanggung jawab atas manajemen promotor melalui perencanaan, pemantauan, peningkatan, dan kegiatan manajemen sumber daya manusia. Tugas-tugas utama meliputi:

Merencanakan, memantau, dan meningkatkan pencapaian penjualan promotor (Sell Out dan Target Aktivasi) di area terkait.

Memastikan pencapaian KPI promotor, Sell Out, dan Aktivasi.

Meningkatkan produktivitas dan efektivitas promotor.

Memimpin proses rekrutmen dan pemenuhan kuota promotor di Top 5K store.

Mengorganisir dan melaksanakan pelatihan, evaluasi, penilaian, dan pembinaan untuk pengembangan promotor.

Mengembangkan keterampilan promotor (soft skill, keterampilan penjualan, dan pengetahuan produk).

Memantau proses penjualan promotor dalam RMS (aset ritel, LDU, input stok, dan implementasi POSM).

Kualifikasi & Keterampilan:

Pengalaman minimal 5 tahun di penjualan, diutamakan di sektor elektronik konsumen, telekomunikasi, FMCG, atau ritel terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin penjualan area dan manajemen dealer.

Berpengalaman berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk mencapai target penjualan.

Berorientasi pada target dan hasil dengan kemampuan manajemen sumber daya yang baik.

Memahami kebutuhan pelanggan dan dinamika pasar dengan baik.

Sarjana dari universitas terkemuka (akreditasi minimal B), diutamakan dari jurusan administrasi bisnis, pemasaran, atau bidang terkait.

Usia maksimal 35 tahun.

Penampilan rapi dan proporsional.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 09:00 - 18:00

SUPERVISOR SMARTPHONE (YOGYAKARTA)

Lowongan Serupa

Agent Telkom Carring Visiting Yogyakarta

Sales Closer

Public Relation (Jogja)

Sales Freelance

Shopkeeper Part Time (Seturan)