Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Job Description

• Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (sourcing, screening, interview).

• Menjaga hubungan baik dengan kandidat sepanjang proses seleksi.

• Mengelola database kandidat potensial dan pipeline rekrutmen.

• Menggunakan berbagai platform rekrutmen (LinkedIn, job portal, media sosial) untuk sourcing kandidat.

• Berkolaborasi dalam menyusun dan membuat konten menarik terkait budaya kerja, nilai perusahaan, dan testimonial karyawan untuk platform digital (website, media sosial, dll.).

Requirements

• Freshgraduate/minimal semester 7 di bidang Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Komunikasi, Marketing, atau bidang terkait.

• Memiliki jiwa keingintahuan yang tinggi dan pekerja keras

• Mengikuti tren konten digital terkini

• Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis.

• Menjadi nilai plus apabila faham tentang platform perekrutan

• Mampu menggunakan software editing video (wajib)

• Memiliki pengalaman dibidang terkait (nilai plus)

Benefit

• Uang saku/bulan

• Seminggu 5 hari kerja (3 hari WFO & 2 hari WFA)

• Makan siang apabila WFO

• Pantry refill setiap saat (Coffe, Milo, Snack)

• Kesempatan dihiring menjadi Fulltime

• Atasan yang Friendly dan Gen Z