Talent Acquisition

Job Description

1. Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja & job description.

2. Melakukan proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, wawancara, psikotes, hingga offering).

3. Mengelola publikasi lowongan kerja di portal eksternal & internal.

4. Melakukan background check kandidat.

5. ​Mengelola administrasi & pelaporan data rekrutmen.

6. Terlibat dalam program employer branding.
   

Kualifikasi

1. Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan yang relevan

2. Pengalaman min. 1 tahun di bidang rekrutmen menjadi nilai plus (fresh graduate dipersilakan melamar)

3. Memahami & mampu menggunakan tools psikotes

4. Mahir Microsoft Office & Google Workspace

5. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisa yang baik

6. Teliti, adaptif, dan berorientasi pada target