Talent Acquisition (Magang)

Tanggung Jawab Utama

• Sourcing & Screening: Membantu mencari kandidat potensial melalui portal pekerjaan dan melakukan seleksi awal terhadap CV yang masuk.

• Penjadwalan Wawancara: Mengatur jadwal serta mengoordinasikan proses wawancara antara kandidat dan tim internal atau hiring manager.

• Administrasi Rekrutmen: Memperbarui dan mengelola basis data kandidat pada sistem lembar kerja tim.

• Komunikasi Kandidat: Menjadi titik kontak awal bagi kandidat, memberi pembaruan status lamaran, dan memastikan pengalaman kandidat (candidate experience) tetap positif.

• Dukungan Operasional & Branding: Membantu persiapan materi promosi lowongan kerja serta mendukung pelaksanaan program rekrutmen seperti job fair atau campus hiring.