Talent Acquisition Operational (Mass Hiring)

Kualifikasi:

• Lulusan baru (dengan pengalaman magang di bidang yang relevan) atau memiliki pengalaman kerja sebagai Recruitment Staff di industri F&B/Retail/FMCG atau Outsourcing.

• Terbiasa melakukan proses Recruitment Mass Hiring (dalam jumlah banyak)

• Kuat dalam strategi pencarian kandidat atau source pelamar

• Memahami teknik Interview Recruitment Mass Hiring

• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

• Mampu bekerja secara individu maupun tim.

• Siap bekerja dengan target fullfillment karyawan di operasional (existing store)

• Penempatan Area Regional Mie Gacoan Jawa Tengah 1 (Homebase di Semarang)
  

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan posting loker di job portal (Linkedin, Jobstreet Express, Kitalulus) dan sosial media (Instagram, Facebook, Telegram).

• Melakukan sourcing untuk level Store Crew-Junior Manager (operational) sesuai kebutuhan.

• Membuat planning recruitment untuk fullfillment man power existing store sesuai dengan area yang menjadi tanggung jawabnya.

• Mengatur jadwal interview dan menindaklanjuti hasil interview.

• Melakukan psikotes, memeriksa hasil tes dan mengumumkan hasil tes.

• Berkoordinasi dengan User terkait hasil interview dan tahap berikutnya.

• Melakukan event recruitment (job fair, walk in interview, dan lain-lain)

• Membuat dan melaporkan hasil kerja ke Supervisor atau Manager Talent Acquisition.