Terapis (Solo Raya-Jepara)

Sistem Kerja:

1. Sistem kerja kami Kontrak, yaitu Kontrak kerja → 2 tahun. 5 bulan pertama, karyawan diwajibkan menabung sebesar Rp. 200.000,- (disesuaikan dengan gaji). Tabungan akan diberikan saat karyawan Selesai Kontrak Awal.

- Selama proses rekrutmen Nakamura tidak memungut biaya apapun dengan syarat karyawan harus selesai kontrak. - Karena sistem kami Sistem kerja Kontrak jika tidak selesai kontrak (training maupun kerja) ada Pinalty maka karyawan diwajibkan untuk membayar biaya pengganti pelatihan sebesar Rp 2.500.000

2. Pelatihan Terapis (biaya pelatihan GRATIS): - Sebelum Anda bekerja akan training/pelatihan terlebih dahulu selama kurang lebih 1 bulan. Dimana 2 minggu untuk teori praktek dan 2 minggu untuk Magang/QC (selama fase teori praktek belum mendapat pendapatan, jika sudah masuk fase magang bisa mendapat pendapatan dari komisi menerapi maupun dapat TIP dari pasien karena sudah menangani pasien langsung)

• Jam pelatihan 09.00 WIB s.d 21.00 WIB (Area Jateng & Jabar), 09.00 s.d. 17.00 (Area Jatim) • Fasilitas selama pelatihan : makan, mess (tempat tinggal), seragam, buku diktat • Tempat pelatihan : (Bisa memilih tempat terdekat dari domisili) Bandung Bekasi Jogjakarta-Jl. Urip Sumoharjo Pontianak Semarang-Bangkong Sidoarjo Malang Solo-Head Office Surabaya-Sutorejo

3. Jam Kerja → diatur oleh Supervisor semua karyawan diwajibkan bersedia mengikuti jam kerja: • Pagi dari pukul 10.00 sd 16.00 1 hari dalam 1 minggu (dihitung 1 shift) → rata- rata mengerjakan 1 sd 2 orang • Sore dari pukul 16.00 sd 22.00 1 hari dalam 1 minggu (dihitung 1 shift) → rata- rata mengerjakan 1 sd 2 orang • Full dari pukul 10.00 sd 22.00 4 hari dalam 1 minggu (dihitung 2 shift) → rata- rata mengerjakan 2 sd 4 orang • Libur 1 hari dalam 1 minggu (libur tidak bisa ambil dihari sabtu minggu/weekend maupun ditanggal merah)

4. Penempatan → (Menyesuaikan kebutuhan cabang outlet Nakamura) - Laki-laki : harus siap ditempatkan di manapun - Wanita : sesuai kebutuhan outlet dan persetujuan orang tu