Ritel Makanan

PT Tanindo Prima Multi

Informasi

Lowongan

Kota Tangerang

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal D3 Psikologi/Manajemen SDM </li><li>Pengalaman minimal 3 tahun </li><li>Memiliki kemampuan mengoperasikan Komputer dan MS Office (Minimal Excel, Word, PowerPoint, serta Software pendukung lainnya) </li><li>Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan-peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dan Perseroan yang berlaku </li><li>Memiliki keahlian dalam membuat Flyer iklan Lowongan Kerja di Canva atau media lainnya </li><li>Mampu membuat dan melaksanakan SOP, peraturan, dan kebijakan perusahaan </li><li>Mampu membedakan warna dengan baik </li><li>Teliti, proaktif, detail dan mampu melakukan analisa dengan baik </li><li>Mampu bekerja baik secara mandiri maupun secara tim Komunikatif serta mampu bekerja pada tenggat waktu yang telah ditentukan </li><li>Berkepribadian Jujur, Tanggungjawab, Pekerja Keras, Inisiatif, Kreatif, Loyalitas tinggi, dapat dipercaya, diandalkan dan berjiwa pemimpin. </li><li>Bersedia bekerja overtime sesuai kebutuhan perusahaan</li></ul>Tugas dan Tanggungjawab:<ul><li>Berkoordinasi dengan Supervisor/atasan untuk merencanakan dan melaksanakan pemenuhan kebutuhan jumlah SDM untuk pengembangan Perusahaan </li><li>Melakukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM </li><li>Melakukan training &amp; development, coaching &amp; motivation terhadap SDM </li><li>Mengelola aktivitas hubungan Industrial dan aktivitas General Affair </li><li>Menerapkan Prinsip POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) secara mandiri maupun secara tim </li><li>Membuat dan melaksanakan SOP HRD secara efektif dan efisien </li><li>Melakukan kontrol kedisiplinan, evaluasi, analisa dan audit rutin semua kegiatan SDM agar bisa bekerja secara efektif, produktif dan optimal dalam memenuhi deadline dan target Perusahaan </li><li>Mengawasi dan memelihara seluruh sarana-prasarana atau fasilitas Perusahaan agar tetap berfungsi dengan baik </li><li>Menjaga keamanan, ketertiban, dan kebersihan, lingkungan dan aset perusahaan</li><li>Membantu tugas-tugas Supervisor/atasan dan rekan kerja demi kelancaran dan kemajuan perusahaan</li><li>Membuat dan melaksanakan program kerja, deadline, laporan kegiatan dan pertanggung jawaban kerja</li></ul>

Industrial Relations Expert

Human Resources & Recruitment

Banten

Kualifikasi:<ul><li>Pria/Wanita usia 25-35 tahun</li><li>Pendidikan minimal S1 Akuntansi dari Universitas Terkemuka, IPK minimal 3.00</li><li>Pengalaman minimal 3 tahun</li><li>Memiliki kemampuan mengoperasikan Komputer dan MS Office (Minimal Excel, Word, PowerPoint, serta Software pendukung lainnya)</li><li>Memiliki pengetahuan tentang akuntansi keuangan termasuk memahami prinsip &amp; siklus akuntasi dan peraturan yang terkait dengan keuangan</li><li>Mahir membuat, menganalisa Laporan Keuangan serta menerapkan SOP Perusahaan secara benar</li><li>Mahir membuat SOP dan mengontrol semua dokumen flowchart sesuai SOP Perusahaan </li><li>Mampu membedakan warna dengan baik</li><li>Teliti, proaktif, detail dan mampu melakukan analisa dengan baik</li><li>Mampu bekerja baik secara mandiri maupun secara tim</li><li>Komunikatif serta mampu menyelesaikan pekerjaan pada tenggat waktu yang telah ditentukan</li><li>Berkepribadian Jujur, Tanggungjawab, Pekerja Keras, Inisiatif, Kreatif, Loyalitas tinggi, dapat dipercaya, diandalkan dan berjiwa pemimpin</li><li>Bersedia bekerja overtime sesuai kebutuhan perusahaan</li></ul>Tugas dan Tanggungjawab: <ul><li>Bertanggungjawab untuk mengontrol pekerjaan yang berhubungan dengan akunting dan keuangan</li><li>Membuat laporan keuangan dan arus kas secara priodik (harian, mingguan, bulanan dan tahunan), termasuk membuat dan mengontrol anggaran/budgeting tahunan</li><li>Melakukan pengecekan dan mengontrol data pendukung transaksi akuntansi dari semua department untuk memastikan data sudah disusun berdasarkan data dan fakta yang ada dengan benar</li><li>Menganalisis anggaran yang ada pada seluruh department untuk keperluan estimasi anggaran perusahaan </li><li>Memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan laporan yang dimiliki dan hasil analisa</li><li>Membuat filling dokumen atau arsip perusahaan dan mengaturnya sesuai dengan masing-masing department </li><li>Menerapkan Prinsip POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) secara mandiri maupun secara team: Menyusun Kerangka Kerja, Mengatur Tim atau Jadwal Kerja, Mengimplementasikan rencana ke dalam bentuk aksi, dan Memastikan sertmengawasi pelaksanaan Transaksi </li></ul>

Accounting Supervisor

Finance - General & Accounting

Kualifikasi:<ul><li>Pria usia 22-35 tahun </li><li>Pendidikan minimal SMA/K </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun sebagai salesman FMCG </li><li>Mampu mengoperasikan Android dan Aplikasi pendukung lainnya </li><li>Menguasai wilayah Jabodetabek dan/atau luar Jabodetabek </li><li>Berpengalaman di Pasar Tradisional, Modern, dan Expor </li><li>Memiliki jaringan distribusi dan hubungan baik dengan Customer produk Consumer Goods </li><li>Memiliki kendaraan Operasional, lengkap dengan surat-surat &amp; SIM </li><li>Siap ditugaskan ke Luar Kota </li><li>Siap bekerja dibawah tekanan dan orientasi target </li><li>Mampu membedakan warna dengan baik </li><li>Teliti, proaktif, detail dan mampu melakukan analisa dengan baik </li><li>Mampu bekerja baik secara mandiri maupun secara tim </li><li>Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik dan efektif </li><li>Berkepribadian jujur, bertanggungjawab, pekerja keras, inisiatif, kreatif, komunikatif, loyalitas tinggi, dapat dipercaya, diandalkan dan berjiwa pemimpin </li><li>Bersedia bekerja overtime sesuai kebutuhan Perusahaan</li></ul>Tugas dan Tanggungjawab:<ul><li>Mencari mitra kerja dan menciptakan jaringan distributor baru </li><li>Melakukan riset dan analisa terhadap kondisi pasar </li><li>Melakukan analisa terhadap hasil penjualan Sales/Marketing </li><li>Menyusun program &amp; strategi pemasaran dengan merealisasikannya dalam bentuk pencapaian target &amp; peningkatan omzet </li><li>Melakukan kunjungan kepada PelangganMelakukan kunjungan Customer secara rutin demi menjaga hubungan baik dengan Customer dan mendapatkan info-info terbaru untuk bisa meningkatkan Omzet penjualan </li><li>Orientasi target penjualan, peningkatan Omzet penjualan, perluasan pasar dan pangsa pasar </li><li>Mampu menerapkan efesiensi cost </li><li>Menjamin kepuasan Customer, terus memonitor perkembangan selera dan kebutuhan pasar dan mampu menindak lanjuti dengan strategi yang tepat dan efektif </li><li>Mampu bekerja sama untuk membangun Tim Salesman/Marketing yang dapat diandalkan dalam mencapai Target Penjualan yang telah ditetapkan </li><li>Membantu tugas-tugas Manager/atasan dan rekan kerja demi kelancaran dan kemajuan Perusahaan </li></ul>

Marketing

Marketing & Business Operations

LAST_SEARCH

PT Tanindo Prima Multi

Assistant Supervisor HRD

Accounting Supervisor

Salesman/Marketing