ADMIN HRD

Deskripsi Pekerjaan :

1. Membuat dan melakukan perencanaan program terkait kebutuhan karyawan.

2. Bertanggung Jawab dalam mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, dan mengatur jadwal wawancara. 

3. Mengevaluasi dan mengelola hasil kinerja karyawan.

4. Membuat dan memperbaharui kontrak kerja karyawan. 

5. Mengelola dokumen absensi karyawan. 

6. Membangun hubungan kerja yang baik dengan management dan karyawan.

Syarat Pekerjaan :

1. Min. Pendidikan D3/S1 Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Lainnya yang berkaitan. 

2. Berpengalaman min. 1-2 tahun di bidang terkait. 

3. Mampu menggunakan teknologi seperti Zoom, Microsoft Office dan Google Workspace (Gmail, Google kalender, google drive, dan lainnya). 

4. Mampu melakukan proses rekrutmen dan seleksi. 

5. Menguasai penggunaan rekrutmen tools. 

6. Memiliki kemampuan administrasi karyawan (kontrak kerja)

7. Mampu membuat laporan kerja (seperti : laporan absensi dll)

8. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

9. Memiliki ketelitian, inisiatif dan kemampuan komunikasi yang baik