Administrasi HR

DeskripsI Pekerjaan HRD

• Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka

• Memasang iklan lowongan pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen

• Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan

• Monitoring kinerja karyawan

• Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis.

• Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan sop yang berlaku.

• Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan

• Menghitung data absen karyawan

• Menyusun matrik kompetensi karyawan dan KPI Karyawan

  Kualifikasi

• Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya.

• Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis

• Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya

• Memiliki sertifikasi HR menjadi nilai tambah

• Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan

• Mahir dalam Ms. Office

• Memiliki pengetahuan tentang HRMS menjadi nilai tambah

• Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik

• Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah

• Detail oriented

• Memahami segala administrasi karyawan