Employee Relation Officer

Jobdesk :

• Memfasilitasi karyawan baru ketika melakukan tanda tangan kontrak agar penyampaian informasi mengenai perusahaan sesuai

• Memberikan informasi terkait Human Capital serta memastikan seluruh karyawan sudah mendapatkan informasi tersebut agar informasi yang diberikan sesuai dengan info dari HC

• Memfasilitasi karyawan yang akan melaksanakan exit interview atau pemutusan hubungan kerja bagi karyawan yang terdampak terminasi atau pengunduran diri

• Mengumpulkan data dan memfasilitasi karyawan yang akan perpanjang kontrak sebelum masa kontrak selesai

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen SDM, atau relevan

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai IR atau ER Staff

• Memahami regulasi HR & Pemerintah terkait UU Ketenagakerjaan

• Memiliki pengetahuan terkait Career Management, Change Management, Conflict Resolution, Culture Management, Effective Communication, Industrial Relation, Organization Design, People Development, Performance Management, Personnel Administration, Recruitment Management, Termination Management dan Training Management

• Business Acumen, Data Analysis, Negotiation, Presentation & Facilitation Skills

• Memiliki basic skill Relationship Building dan Service Orientation