General Affairs & Human Resources

Perekrutan Karyawan

- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau lImu Administrasi - Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait - Mengawasi absensi, penggajian, dan pengelolaan tunjangan karyawan - Keahlian dalam manajemen waktu, organisasi, dan prioritas yang efektif - Kemampuan analitis dan pemecahan masalah vana balk - Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis - Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak manajemen SDM dan administrasi kantor - Pemahaman mendalam tentang perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik HR - Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan SOP untuk berbagai proses bisnis