Supervisor Organizational Development

Perekrutan KaryawanPengembangan Strategi

- Usia max 35 tahun - Diutamakan lulusan S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Hukum - Pengalaman min 3 tahun menduduki jabatan serupa - Berpengalaman dan menguasai bidang teknis, fungsional & manajerial - Memahami organizational development dan alur proses deployment - Mereview & merekomendasikan perubahan struktur organisasi - Pembaruan & inventarisasi uraian pekerjaan - Mengkoordinir kegiatan pengembangan kamus kompetensi dan model kompetensi setiap jabatan/ kelompok jabatan - Mengkoordinir pengelolaan penyusunan dan penetapan KPI - Menyusun jadwal siklus pengelolaan kinerja mulai dari penyusunan KPI, performance appraisal dan evaluasi penilaian kinerja dan penilaian kompetensi - Penerapan rancangan company culture melalui kegiatan karyawan - Merencanakan proses deployment karyawan (promosi, mutasi, rotasi, demosi) - Membuat laporan harian, mingguan, bulanan dan tahunan