Outsourcing

PT Karya Sejati Makmur merupakan Perusahaan swasta yang bergerak dibidang PPJP (Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja) atau outsourcing untuk jasa cleaning service, helper, waiter, driver, security, kasir, service attandance, admin dan lain sebagainya.
A/B/S mengutamakan perkembangan teknologi untuk efesiensi waktu, pemantauan kualitas, transparansi, penilaian obyektif, kecepatan, komunikasi, kualitas kerja yang bertujuan untuk meningkatkan, kenyamanan dalam bekerja. Kami juga memberikan training gratis dan juga gratis biaya administrasi.
A/B/S juga memberikan apresiasi untuk karyawan terbaik berupa CSR, Hadiah, dan berkesempatan ikut Gathering. Jika anda yakin dengan kemampuan yang dimiliki dan bisa mencapai target yang ditentukan oleh A/B/S, maka bisa segera mengisi applicant online kami untuk dapat membuktikannya. 
 

PT. Karya Sejati Makmur

Kota Surabaya

Kualifikasi Utama:

1. Memiliki daya analisa dan pemikiran kritis

2. Berani mencoba hal baru tanpa takut salah dengan tujuan dan prinsip yang selaras dengan perusahaan

3. Kemampuan Komunikasi yang berwibawa, jelas dan tegas

4. Wajib memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai recruitment spesialist

5. Menguasai teknik interview one on one maupun group interview

6. Wajib turun Lapangan untuk menganalisa masalah dan solusi

7. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota atau luar pulau

8. Selalu Belajar, Pantang menyerah dan Memastikan Target pengisian man power terpenuhi

9. Menguasai strategi recruitment dan pencarian database online dan offline

10. Terbiasa dengan Sistem Teknologi (Tidak Gaptek)

11. Penempatan lokasi kerja di SURABAYA

Nilai Tambah

1. Menguasai alat test psikologi dan pencocokan karakter

2. Menguasai Tehnik Interview untuk mendapatkan kandidat yang sesuai

3. Mempunyai kantong recruitment di berbagai wilayah

4. Mempunyai Sertifikasi di Bidang HR

5. Menguasai graphology, bahasa tubuh, dst

Deskripsi:

1. Memastikan seluruh kebutuhan man power diperusahaan terpenuhi sesuai dengan timeline

2. Memenuhi target kuota training yang telah ditetapkan

3. Memastikan adanya database di masing-masing area client

4. Memastikan untuk semua persebaran lowongan kerja sesuai dengan tempatnya baik online maupun offline

5. Memastikan staff recruitment atau bawahan berjalan sesuai dengan target dan KPI yang telah ditentukan

6. Menyelesaikan dengan baik seluruh permasalahan inter/ antar divisi dan klien dengan tepat dan obyektif

7. Melakukan penilaian KPI bawahan berdasarkan tolak ukur dan bukti yang telah ditentukan di sistem

8. Melakukan perkembangan dan pengkinian SOP setiap ada perubahan yang sudah

9. Melakukan pemeriksaan atas performa bawahan

Kualifikasi Utama:1. Memiliki daya analisa dan pemikiran kritis2. Berani mencoba hal baru tanpa takut salah dengan tujuan dan prinsip yang selaras dengan perusahaan3. Kemampuan Komunikasi yang berwibawa, jelas dan tegas4. Wajib memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai recruitment spesialist5. Menguasai teknik interview one on one maupun group interview6. Wajib turun Lapangan untuk menganalisa masalah dan solusi7. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota atau luar pulau8. Selalu Belajar, Pantang menyerah dan Memastikan Target pengisian man power terpenuhi9. Menguasai strategi recruitment dan pencarian database online dan offline10. Terbiasa dengan Sistem Teknologi (Tidak Gaptek)11. Penempatan lokasi kerja di SURABAYANilai Tambah1. Menguasai alat test psikologi dan pencocokan karakter2. Menguasai Tehnik Interview untuk mendapatkan kandidat yang sesuai3. Mempunyai kantong recruitment di berbagai wilayah4. Mempunyai Sertifikasi di Bidang HR5. Menguasai graphology, bahasa tubuh, dstDeskripsi:1. Memastikan seluruh kebutuhan man power diperusahaan terpenuhi sesuai dengan timeline2. Memenuhi target kuota training yang telah ditetapkan3. Memastikan adanya database di masing-masing area client4. Memastikan untuk semua persebaran lowongan kerja sesuai dengan tempatnya baik online maupun offline5. Memastikan staff recruitment atau bawahan berjalan sesuai dengan target dan KPI yang telah ditentukan6. Menyelesaikan dengan baik seluruh permasalahan inter/ antar divisi dan klien dengan tepat dan obyektif7. Melakukan penilaian KPI bawahan berdasarkan tolak ukur dan bukti yang telah ditentukan di sistem8. Melakukan perkembangan dan pengkinian SOP setiap ada perubahan yang sudah9. Melakukan pemeriksaan atas performa bawahan

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 5 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi Utama:

1. Memiliki daya analisa dan pemikiran kritis

2. Berani mencoba hal baru tanpa takut salah dengan tujuan dan prinsip yang selaras dengan perusahaan

3. Kemampuan Komunikasi yang berwibawa, jelas dan tegas

4. Wajib memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai recruitment spesialist

5. Menguasai teknik interview one on one maupun group interview

6. Wajib turun Lapangan untuk menganalisa masalah dan solusi

7. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota atau luar pulau

8. Selalu Belajar, Pantang menyerah dan Memastikan Target pengisian man power terpenuhi

9. Menguasai strategi recruitment dan pencarian database online dan offline

10. Terbiasa dengan Sistem Teknologi (Tidak Gaptek)

11. Penempatan lokasi kerja di SURABAYA

Nilai Tambah

1. Menguasai alat test psikologi dan pencocokan karakter

2. Menguasai Tehnik Interview untuk mendapatkan kandidat yang sesuai

3. Mempunyai kantong recruitment di berbagai wilayah

4. Mempunyai Sertifikasi di Bidang HR

5. Menguasai graphology, bahasa tubuh, dst

Deskripsi:

1. Memastikan seluruh kebutuhan man power diperusahaan terpenuhi sesuai dengan timeline

2. Memenuhi target kuota training yang telah ditetapkan

3. Memastikan adanya database di masing-masing area client

4. Memastikan untuk semua persebaran lowongan kerja sesuai dengan tempatnya baik online maupun offline

5. Memastikan staff recruitment atau bawahan berjalan sesuai dengan target dan KPI yang telah ditentukan

6. Menyelesaikan dengan baik seluruh permasalahan inter/ antar divisi dan klien dengan tepat dan obyektif

7. Melakukan penilaian KPI bawahan berdasarkan tolak ukur dan bukti yang telah ditentukan di sistem

8. Melakukan perkembangan dan pengkinian SOP setiap ada perubahan yang sudah

9. Melakukan pemeriksaan atas performa bawahan

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 09:00 - 17:00

head recruitment

Lowongan Serupa

Caretaker Daycare

PIC Ekspedisi Logistik di Bangkalan

PIC Ekspedisi Logistik di Madiun, Jawa Timur

Admin HRD Personalia