head recruitment

Kualifikasi Utama:

1. Memiliki daya analisa dan pemikiran kritis

2. Berani mencoba hal baru tanpa takut salah dengan tujuan dan prinsip yang selaras dengan perusahaan

3. Kemampuan Komunikasi yang berwibawa, jelas dan tegas

4. Wajib memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai recruitment spesialist

5. Menguasai teknik interview one on one maupun group interview

6. Wajib turun Lapangan untuk menganalisa masalah dan solusi

7. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota atau luar pulau

8. Selalu Belajar, Pantang menyerah dan Memastikan Target pengisian man power terpenuhi

9. Menguasai strategi recruitment dan pencarian database online dan offline

10. Terbiasa dengan Sistem Teknologi (Tidak Gaptek)

11. Penempatan lokasi kerja di SURABAYA

Nilai Tambah

1. Menguasai alat test psikologi dan pencocokan karakter

2. Menguasai Tehnik Interview untuk mendapatkan kandidat yang sesuai

3. Mempunyai kantong recruitment di berbagai wilayah

4. Mempunyai Sertifikasi di Bidang HR

5. Menguasai graphology, bahasa tubuh, dst

Deskripsi:

1. Memastikan seluruh kebutuhan man power diperusahaan terpenuhi sesuai dengan timeline

2. Memenuhi target kuota training yang telah ditetapkan

3. Memastikan adanya database di masing-masing area client

4. Memastikan untuk semua persebaran lowongan kerja sesuai dengan tempatnya baik online maupun offline

5. Memastikan staff recruitment atau bawahan berjalan sesuai dengan target dan KPI yang telah ditentukan

6. Menyelesaikan dengan baik seluruh permasalahan inter/ antar divisi dan klien dengan tepat dan obyektif

7. Melakukan penilaian KPI bawahan berdasarkan tolak ukur dan bukti yang telah ditentukan di sistem

8. Melakukan perkembangan dan pengkinian SOP setiap ada perubahan yang sudah

9. Melakukan pemeriksaan atas performa bawahan