Rekrutmen Staff

Apakah anda mampu mencari kandidat yang cocok minimal 80 orang/ bulan, untuk 10 posisi pekerjaan dan berbeda lokasi sampai luar pulau?

Apakah anda mempunyai 1001 cara untuk mencari kandidat?

Apakah anda mampu mengidentifikasikan kandidat yang Berkarakter Baik dan Minat Kerja tinggi?

Kualifikasi Utama :

1. Memiliki daya analisa dan pemikiran kritis

2. Berani mencoba hal baru tanpa takut salah dengan tujuan dan prinsip yang selaras dengan perusahaan

3. Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam recruitment dalam jumlah banyak

4. Menguasai strategi pencarian kandidat melalui online dan offline

5. Menguasai berbagai alat tes psikologi dan berbagai metode interview.

6. Siap melakukan perjalanan dinas luar kota atau luar pulau

7. Selalu Belajar, Pantang menyerah dan Memastikan Target tercapai

8. Terbiasa dengan Sistem Teknologi (Tidak Gaptek)

9. Penempatan lokasi kerja di SURABAYA

Nilai Tambah :

1. Ahli membuat lowongan kerja yang beda dan menarik.

2. Menguasai graphology, bahasa tubuh, dst

3. Pencocokkan hasil test psikologi dengan posisi yang dibutuhkan * Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang diutamakan

Deskripsi Pekerjaan :

1. Melakukan pencarian kandidat secara rutin sesuai target yang ditentukan

2. Pemasangan Iklan Lowongan dan menjalin hubungan kerjasama dengan vendor

3. Melakukan pemilihan kandidat, penjadwalan interview dan pengisian hasil interview melalui ABS System

4. Melakukan interview dan grup interview online dan offline dengan tepat

5. Memenuhi target kuota untuk kelas training

6. Membuat laporan kerja

7. Membuat konten untuk media social Recruitment

Benefit :

1. Jenjang Karir.

2. Kepastian Kenaikan Gaji berdasarkan KPI & Target Perusahaan.

3. Outbound & Trip Luar Negeri.

4. Pelatihan Kompetensi (Seminar, Workshop, Certification, Books, etc).

5 Berkesempatan mendapatkan bonus dan hadiah.

6. Setiap bulan boleh buat 1 kesalahan Baru tanpa sangsi*

7. Fasilitas Kantor Playstation, TV Box, Buku, Tenis Meja, Badminton, Sepeda MTB, Seragam, Handphone