HR Generalist (JATENG)

Job Qualification

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi HR Generalist atau HR Officer.

• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan hubungan industrial.

• Mampu menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS (menjadi nilai tambah).

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

• Diutamakan berdomisili di area Jawa Tengah.

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end (job posting, screening, schedulling interview, sampai dengan on boarding) sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Bertanggung jawab terhadap administrasi personalia seperti kontrak kerja, data karyawan, dll.

• Menangani proses konseling karyawan terkait masalah pekerjaan, stres kerja, atau isu pribadi yang memengaruhi performa

  serta membantu penyelesaian permasalahan hubungan kerja.

• Menyusun laporan hasil konsultasi dan rekomendasi tindak lanjut.

• Mengelola aktivitas General Affair (GA), termasuk pengadaan kebutuhan kantor, fasilitas kerja, dan keperluan operasional lainnya.

• Mengawasi dan memastikan kegiatan maintenance fasilitas kantor berjalan dengan baik dan efisien.