HR Generalist

- Pendidikan minimum S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan yang relevan - Memiliki pengalaman minimum 1–2 tahun di bidang HR/HR Generalist - Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding - Memahami administrasi HR seperti data karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, surat-menyurat, dan arsip dokumen - Memahami dasar-dasar UU ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan - Mampu melakukan assessment dan interview kandidat dengan baik - Mampu menyelesaikan permasalahan karyawan secara profesional - Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet - Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja dengan target/deadline