HR & Organization Development Consultant (Freelance / Part Time)

HR CONSULTANT (Freelance / Part Time) Tentang Kami

PT. Aerologi Digital Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang retail aksesoris gadget dan sedang membangun sistem manajemen SDM yang modern, terstruktur, dan berorientasi pada pengembangan talenta.

Kami mencari seorang HR Consultant yang berpengalaman untuk mendampingi manajemen dalam membangun fondasi Human Resources yang kuat dan mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab

Sebagai HR Consultant, Anda akan berkolaborasi langsung dengan pimpinan perusahaan untuk:

Merancang dan menyempurnakan sistem rekrutmen (Talent Acquisition). Mengembangkan sistem Talent Management dan Career Development. Menyusun Learning & Development (L&D), kurikulum pelatihan, serta program pengembangan kompetensi. Membantu penyusunan SOP, struktur organisasi, job description, KPI, dan sistem evaluasi kinerja. Memberikan masukan strategis terkait pengelolaan SDM, budaya kerja, dan efektivitas organisasi. Mendampingi implementasi sistem HR serta melakukan evaluasi dan perbaikan secara berkala. Kualifikasi

Kami mencari kandidat yang memiliki:

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources. Memiliki pengalaman dalam membangun atau mengembangkan sistem HR perusahaan. Memahami Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, Performance Management, serta Organization Development. Mampu menyusun SOP, kebijakan HR, dan sistem kerja yang efektif. Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, coaching, mentoring, dan problem solving yang baik. Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dengan manajemen. Usia minimal 27 tahun. Skema Kerja Status Freelance / Part Time. Pendampingan secara online melalui Google Meet atau WhatsApp sesuai kebutuhan. Review perkembangan dan evaluasi implementasi setiap bulan bersama pimpinan perusahaan. Fleksibel, berbasis target dan hasil kerja (project based). Mengapa Bergabung Bersama Kami?

Di Aerologi, Anda tidak hanya menjalankan fungsi operasional HR, tetapi juga ber