Outsourcing

PT Personel Alihdaya Tbk berdiri sejak tanggal 21 April 2006 yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). Berpengalaman dalam mengelola jasa Outsourcing selama hampir 17 tahun. Telah bekerja sama dengan lebih dari 80 klien dengan Jumlah Tenaga Kerja lebih dari 8.000 orang di seluruh Indonesia.

PT Personel Alih Daya Tbk

Jakarta Selatan

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen

Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi

Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen

Mengevaluasi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan

Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen

Kualifikasi yang Dibutuhkan :

Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait).

Usia minimal 25 tahun dan maksimal 27 tahun.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (diutamakan).

Menguasai teknik wawancara, asesmen, dan alat tes psikologi.

Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Kemampuan multitasking.

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen</li><li>Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi</li><li>Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen</li><li>Mengevaluasi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan</li><li>Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen</li></ul>Kualifikasi yang Dibutuhkan :<ul><li>Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait).</li><li>Usia minimal 25 tahun dan maksimal 27 tahun.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (diutamakan).</li><li>Menguasai teknik wawancara, asesmen, dan alat tes psikologi.</li><li>Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.</li><li>Kemampuan multitasking.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 27 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun dan merencanakan strategi untuk rekrutmen

Melakukan proses screening dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi

Mengelola data kandidat dan membuat laporan terkait proses rekrutmen

Mengevaluasi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan

Mengikuti tren terbaru dalam dunia HR dan rekrutmen

Kualifikasi yang Dibutuhkan :

Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Komunikasi atau bidang terkait).

Usia minimal 25 tahun dan maksimal 27 tahun.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (diutamakan).

Menguasai teknik wawancara, asesmen, dan alat tes psikologi.

Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Kemampuan multitasking.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR Recruitment Internship

Lowongan Serupa

Human Rights Manager

Talent Acquisition Supervisor (Lucy Beer Mart Adityawarman)

Petugas Rekrutmen

Internship Talent Acquisition

HRGA Assistant (Employee Relations and Legal) - Contract