Pemasaran dan Penjualan

Roy Stone merupakan perusahaan yang fokus dalam pengembangan desain, produksi dan penjualan perhiasan moissanite dengan kualitas tinggi yang sudah bersertifikasi GRA. Roy Stone menjadi perusahaan pelopor perhiasan moissanite pertama di Indonesia yang memberikan garansi seumur hidup dan sudah tersedia marketplace besar yang ada di Indonesia.

PT. Roystone Indonesia

Jakarta Barat

KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN:

Pendidikan Sarjana Hukum, Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam Recruitment, diperusahaan bidang E-Commerce

Mampu mengoprasikan Ms Word / Excel

Terbiasa bekerja dengan target

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik

Jujur, Bertanggung Jawab dan Disiplin

Bersedia 6 hari kerja (08:00-17:00).

bersedia interview offline dan penempatan di Cengkareng, Jakbar.

DESKRIPSI PEKERJAAN:

Menyusun perencanaan dan strategi rekrutmen dengan baik, sehingga target yang diharapkan tercapai

Mencari talenta potensial untuk posisi yang kosong

Menyaring dan mengumpulkan informasi dasar tentang bakat

Melakukan sesi wawancara Kandidat

Menyusun dan menegosiasikan gaji dan tunjangan untuk talenta terpilih

Memelihara database calon potensial untuk lowongan pekerjaan di masa depan

Menyiapkan dan menyajikan laporan rekrutmen analitis dan didokumentasikan kepada Management 


Menger

KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN:<ul><li>Pendidikan Sarjana Hukum, Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia</li><li>Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam Recruitment, diperusahaan bidang E-Commerce</li><li>Mampu mengoprasikan Ms Word / Excel</li><li>Terbiasa bekerja dengan target</li><li>Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik</li><li>Jujur, Bertanggung Jawab dan Disiplin</li><li>Bersedia 6 hari kerja (08:00-17:00).</li><li>bersedia interview offline dan penempatan di Cengkareng, Jakbar.</li></ul>DESKRIPSI PEKERJAAN:<ul><li>Menyusun perencanaan dan strategi rekrutmen dengan baik, sehingga target yang diharapkan tercapai</li><li>Mencari talenta potensial untuk posisi yang kosong</li><li>Menyaring dan mengumpulkan informasi dasar tentang bakat</li><li>Melakukan sesi wawancara Kandidat</li><li>Menyusun dan menegosiasikan gaji dan tunjangan untuk talenta terpilih</li><li>Memelihara database calon potensial untuk lowongan pekerjaan di masa depan</li><li>Menyiapkan dan menyajikan laporan rekrutmen analitis dan didokumentasikan kepada Management Menger</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: Perempuan
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN:

Pendidikan Sarjana Hukum, Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam Recruitment, diperusahaan bidang E-Commerce

Mampu mengoprasikan Ms Word / Excel

Terbiasa bekerja dengan target

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik

Jujur, Bertanggung Jawab dan Disiplin

Bersedia 6 hari kerja (08:00-17:00).

bersedia interview offline dan penempatan di Cengkareng, Jakbar.

DESKRIPSI PEKERJAAN:

Menyusun perencanaan dan strategi rekrutmen dengan baik, sehingga target yang diharapkan tercapai

Mencari talenta potensial untuk posisi yang kosong

Menyaring dan mengumpulkan informasi dasar tentang bakat

Melakukan sesi wawancara Kandidat

Menyusun dan menegosiasikan gaji dan tunjangan untuk talenta terpilih

Memelihara database calon potensial untuk lowongan pekerjaan di masa depan

Menyiapkan dan menyajikan laporan rekrutmen analitis dan didokumentasikan kepada Management 


Menger

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR REKRUT

Lowongan Serupa

HR Expatriate Officer (Mandarin Speaker)

HR & GA Coordinator

HR Manager

EPMS Manager (Jakarta Timur)

EPMS Manager (Jakarta Selatan)