HR Representative

Keterampilan Komunikasi Efektif

Tanggung Jawab: 1. Melapor ke GM HR 2. Melakukan proses rekrutmen meliputi seleksi, penilaian, wawancara, dan perekrutan 3. Membantu dalam urusan Hubungan Industrial meliputi pengaduan, asuransi kerja, dan perizinan 4. Membantu dalam melakukan program pengembangan pegawai, antara lain menyiapkan dan melaksanakan analisis kebutuhan pelatihan, serta melakukan program orientasi 5. Kelola rutinitas harian semua administrasi SDM Kualifikasi: 1. Minimal gelar Sarjana dari Hukum atau Psikologi 2. Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang SDM (seperti rekrutmen, kompensasi, tunjangan, pengembangan organisasi, pengembangan SDM, administrasi, serta fungsi SDM lainnya) 3. Usia maksimal 35 tahun 4. Memahami Hukum Ketenagakerjaan 5. Keterampilan komputer & administrasi yang baik 6. Keterampilan interpersonal & komunikasi yang baik 7. Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan analitis 8. Mampu bekerja individu maupun tim 9. Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas (luar kota dan luar pulau) 10. Homebase Surabaya