HR Staff

Deskripsi Pekerjaan & Tanggung Jawab Utama

• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari sourcing, screening, hingga wawancara awal.

• Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, data karyawan, absensi, dll.).

• Membantu dalam orientasi (onboarding) karyawan baru.

• Mengurus kompensasi dan tunjangan (payroll, lembur, benefit karyawan).

• Mendukung pelaksanaan pelatihan dan pengembangan (Training & Development).

Persyaratan Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMA/sederajat.

• Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.

• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.

• Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan menjaga kerahasiaan data.

• Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office dan Google Spreadsheets.

Nilai Plus

• Pernah magang sebagai HR atau di bidang yang sama.

• Menguasai Bahasa Inggris.