HR Supervisor (Jakarta Selatan)

Deskripsi Pekerjaan:
1. Mengelola proses rekrutmen, termasuk pengembangan iklan lowongan, seleksi kandidat, dan pengajuan penawaran kerja.
2. Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir.
3. Mengelola kinerja karyawan, termasuk pengembangan target kinerja, evaluasi kinerja, dan pengembangan rencana pengembangan.
4. Mengelola hubungan industrial, termasuk pengelolaan konflik, pengembangan perjanjian kerja.
5. Mengelola data karyawan, termasuk pengelolaan database karyawan, pengembangan laporan karyawan, dan pengelolaan keamanan data. Kualifikasi Pekerjaan:
1. Laki-laki, berusia 26-29 tahun.
2. Min. pendidikan D4/S1 jurusan Psikolog, Manajemen SDM, atau bidang yang serupa.
3. Memiliki pengalaman min. 2-3 tahun dalam bidang Human Resources.
4. Memiliki problem sloving yang baik, cekatan dan inisiatif yang tinggi.
5. Berkomunikasi dengan baik, Integritas yang tinggi, mampu bekerja sama dengan tim atau individu.
6. Mampu bekerja dibawah tekanan, aktif dan kreatif.
7. Mempunyai sertifikasi resmi menjadi nilai tambah.