HRBP Supervisor

Deskripsi Pekerjaan

• Menjadi mitra strategis bagi unit bisnis (farm, hatchery, produksi, logistik) dalam mengelola proses human capital secara end-to-end

• Mendukung perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) serta memastikan keselarasan dengan kebutuhan operasional dan efisiensi biaya

• Menjalankan strategi dan eksekusi rekrutmen untuk kebutuhan operasional maupun strategis di area peternakan

• Berkolaborasi dengan leader dalam menangani hubungan industrial, termasuk kasus disiplin, penyelesaian konflik, dan peningkatan engagement karyawan

• Memonitor dan menganalisis data HR (turnover, absensi, produktivitas) untuk memberikan insight dan rekomendasi yang actionable

• Memastikan implementasi kebijakan perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, serta kepatuhan di seluruh area operasional

• Mendukung proses performance management, termasuk penetapan target, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan

• Berperan sebagai change agent dalam inisiatif pengembangan organisasi, budaya kerja, dan peningkatan kapabilitas tim

Requirement

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait

• Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai HR Business Partner / People Partner / HR Generalist, diutamakan dari industri agribisnis, FMCG, atau manufaktur

• Memahami praktik HR secara menyeluruh: rekrutmen, hubungan industrial, performance management, dan organization development

• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia

• Memiliki kemampuan stakeholder management yang baik dan mampu berkolaborasi dengan tim operasional (termasuk tim lapangan/farm)

• Memiliki kemampuan analisis data HR dan reporting

• Komunikatif, memiliki kemampuan problem solving yang baik

• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area farm atau site operasional