HRD Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Hukum/Psikologi/Managemen SDM/Lainnya

• Pengalaman bekerja sebagai staff HRD minimal 2 tahun;

• Mahir menggunakan ms. Office, terutama excel;

• Memahami peraturan ketenagakerjaan, administrasi HR, dll;

• Akurat, detail, teliti, rajin dan dapat bekerja mandiri maupun dengan team.

Pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk meninjau lamaran, menjadwalkan wawancara, dan memberikan umpan balik kepada kandidat.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang sejalan dengan peraturan ketenagakerjaan.

• Memberikan dukungan administratif SDM, termasuk pengelolaan data karyawan, penggajian, dan cuti.

• Menjadi mitra konsultatif bagi manajer dan karyawan terkait isu-isu SDM, seperti manajemen kinerja, penyelesaian perselisihan, dan pengembangan karir.

• Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan program pengembangan.

• Membantu dalam pelaksanaan berbagai inisiatif SDM yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.